【作者】李灵均，北京大学历史学系博士研究生、大阪公立大学都市文化研究中心研究员、东京大学人文社会系研究科外国人研究生。北京，100871。
【摘要】在官、职、差遣分离的宋代任官制度中，差遣是官员实际职务。其年度考核称为“考”，每满若干考后满任，官员获得进入更高资序的年资。宋代铨选机构对官员差遣任期的管理做过多次调整，至北宋元祐五年始有了更加明确的规定，成为两宋铨选中的重要处理方式。如果官员因离职或满任后仍暂时在职，当年无法满一考，则这一部分任职时间称作零考。它是与满任相对的概念。宋代包含零考处理在内的官员任期管理方式，有其制度渊源、运作实态及意义。南宋徐谓礼文书展现了零考问题的诸多制度细节。
