【作者】梁馨蕾，历史学博士，中国社会科学院近代史研究所助理研究员。北京，100101。
【摘要】自南京国民政府成立至全面抗战爆发，国民党始终未能建立起规范的人事制度，传统社会中固有的人情私谊依旧在党内延续。战时朱家骅先后担任国民党中央执行委员会秘书长与中央组织部长，基于自身人际资源与过往经历，其主要从中山大学校友、留德学人等群体中选拔党务干部，并日渐构筑起个人在国民党内的权力网络。而在国民党新旧党务主持者的代际轮替中，朱家骅与陈果夫、陈立夫兄弟之间互相清洗汰换干部的行为，导致派系斗争愈发激烈。国民党党务干部的任用规则与逻辑，不仅折射出现代政党体制与中国传统社会文化的共生共存现象，同时也是一场党性与人性的较量。
【关键词】全面抗战时期；国民党；朱家骅；人事；人际网络
